江西理工大学毕业生就业工作管理暂行办法
就业工作关系广大学生的切身利益，关系学校的发展和稳定。为进一步理顺关系，明确责任，规范管理，全面推动学校就业工作的开展，根据国家和江西省有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第一章 总 则
第一条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，采取积极有效措施，进一步建立完善以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生的充分就业、提升就业质量。
第二条 落实“学校主导，学院主体，学生主动，全员参与，齐抓共管”的工作思路，努力实现就业工作“全程化，全员化，专业化，信息化”的工作要求。
第三条 继续拓宽毕业生的就业渠道，鼓励毕业生面向基层、面向中西部地区就业，到国家急需人才的地方去工作；鼓励毕业生自主创业。
第四条 毕业生有履行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。在就业过程中要遵守法律、履行协议、信守诺言。
第五条 努力为毕业生充分就业创造良好环境，并提供具体的就业指导、咨询与服务。
第二章 工作机构及职责
第六条 学校普通本科毕业生就业工作（下称“就业工作”）实行学校、学院两级管理模式，确立就业工作“一把手工程”的重要地位。学校校长为全校就业工作第一责任人，学院院长为学院就业工作第一责任人。
第七条 学校成立以校长任组长、分管领导任副组长、相关职能部门参加的学校就业工作领导小组。全校普通本科学生就业工作由学校就业工作领导小组统一领导，归口招生就业处统筹并具体负责。
学校就业工作领导小组职责：
（一）贯彻执行国家和江西省有关就业的政策、法规，制定学校就业工作管理制度和实施办法；
（二）协调、指导、监督学院的就业工作；
（三）负责全校就业工作队伍建设，做好全校就业工作业务培训和指导工作；
（四）负责学院就业工作专项经费的管理；
（五）负责学校就业工作场地和设施的建设、管理及维护；
（六）组织就业市场开拓，协助学院加强就业实习基地建设；
（七）负责全校就业指导工作的统筹；负责全校就业服务体系的构建及其信息化建设和管理；
（八）组织开展国家及地方就业政策宣传，开展毕业生基层就业、中西部就业、选调生、士官计划等宣传及相关组织工作，开展有特殊困难毕业生的帮扶工作；
（九）组织学校毕业生就业推荐工作；广泛收集和发布单位需求信息，组织校内大型双选活动，协调校内小型及专场招聘会；
（十）负责毕业生生源信息数据与就业方案编制，负责向教育部、江西省教育厅报送各类数据；
（十一）配合学校相关部门，做好毕业生离校工作；
（十二）开展就业工作研究，组织全校就业工作总结，开展学院就业工作考评和表彰奖励；
（十三）完成上级主管部门和学校交办的其他与毕业生就业有关的工作。
第八条 学院成立由学院院长任组长的学院就业工作领导小组，具体负责本学院的学生就业工作。学院要把学生就业工作纳入学院工作的总体布署，由院长亲自抓、总负责，建立相应的工作机制，及时协调解决相关问题。
学院就业工作领导小组职责：
（一）按照学校总体部署组织开展本学院的就业工作，宣传贯彻国家及地方有关就业的政策和法规，研讨学科专业就业形势，制订学院就业工作方案，建立促进学院就业工作的长效机制;
（二）支持学院就业工作人员参加相关学习培训，重视学院就业工作队伍建设;
（三）以市场为导向，围绕提高毕业生竞争力这一中心，指导学生深入了解学科专业发展趋势，努力完善知识结构;
（四）建立就业指导“全程化”体系，分阶段、针对性地开展就业指导工作。及时向毕业生传达就业政策、就业规定及就业信息;
（五）充分发动教职工，深入拓展就业市场，广泛建立就业实习基地，积极开展毕业生推荐工作;
（六）向用人单位推荐学院毕业生，组织学院中型、专场招聘会，配合学校开展大型双选活动;
（七）认真核对毕业生生源信息，做好毕业生基本数据的采集和统计工作;
（八）组织毕业生填写《江西理工大学毕业生就业推荐表》，认真审核推荐表内容（含学业成绩），填写推荐意见；做好就业协议书的审核和发放、管理工作。
