本网讯 为推进学院2026届毕业生就业工作，引导毕业生认清就业形势、转变就业观念、提升就业能力，促进和助力毕业生高质量充分就业，9月24日上午，学院在原行政楼第二会议室召开毕业生就业工作座谈会。学院党委副书记黄东明，研工办主任、辅导员陈珍玉以及全体2026届毕业生参会，会议由黄东明主持。
会前，学院及时建立了2026届毕业生就业工作台账，推动就业工作早启动、早部署、早落实。会上，毕业生们逐一介绍了自己的就业意向、准备情况，提出了相关意见建议，期间还进行了充分的互动交流。
陈珍玉重点介绍了就业工作流程和相关注意事项。她指出，当前就业形势严峻，学历高、能力强的复合型人才更受市场青睐，秋招相较于春招机会更多，鼓励毕业生积极应聘包含管培生在内的各类岗位，切勿错失关键机遇。同时，针对毕业生学业与就业衔接问题，她提醒大家重视小论文发表与大论文撰写，合理安排论文进度，确保顺利毕业。此外，她还系统地讲解了毕业流程、就业政策、劳动合同签订规范等内容，其中特别强调要谨慎对待违约金条款，加强与老师的沟通，避免因细节疏漏影响就业进程。
黄东明则从宏观形势与个人发展相结合的角度，为毕业生深入分析了当前的就业环境和就业趋势。他表示，当前国家宏观经济运行面临一定压力，就业市场“内卷”现象加剧，学院毕业生就业也面临挑战。面对这一严峻形势，他呼吁毕业生要主动转变就业观念，并据此提出“六大转变策略”：一是“择转就”，先就业再择业；二是“晚转早”，抢占就业先机；三是“编转非”，多关注编外岗位；四是“公转私”，鼓励将民办学校纳入就业选择；五是“大转中”，结合自身优势转向中学教育领域就业；六是“硕转博”，支持有学术追求的毕业生通过深造提升学历层次。同时，他指出，外在机遇需要内在实力支撑，希望毕业生立足自身优势，主动学习、刻苦钻研，不断锻造硬核就业本领，以更积极的心态、更扎实的能力应对就业挑战。最后，他强调，外出找工作时要注意人身和财产安全，增强安全防范意识，及时向学院和家长报告行踪动态。
此次座谈会的召开，标志着学院2026届毕业生就业工作正式启动，不仅搭建了学院与毕业生沟通交流的平台，而且通过精准化、针对性的教育引导，帮助毕业生认清了总体形势、澄清了认识误区、厘清了就业思路、明确了努力方向，为学院后续开展就业工作、助力毕业生顺利就业奠定了坚实基础。
（文、图/鄢小艳 一审/简丽君 二审/王观秀 三审/黄东明）
