2019年江西理工大学
马克思主义学院高层次人才招聘
江西赣州——江西理工大学——马克思主义学院
赣州，简称“虔”，别称“虔城”，也称“赣南”
位于江西省南部，是江西省的南大门
国家历史文化名城、全国文明城市、国家森林城市
原中央苏区所在地、万里长征的起点城市
千里赣江第一城、江南宋城、红色故都、世界橙乡、世界钨都、稀土王国和世界风水堪舆文化发源地。
赣州，赣江源头，我们在这里等待您的到来。
大家庭，我们的江西理工大学，原名“南方冶金学院”，“有色冶金人才摇篮”，坐落于有着千里赣江第一城赣州市，学校创办于1958年，具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是江西省重点建设的大学，一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学，是我国有色金属和钢铁工业重要的人才培养和科研基地。
学校在赣州、南昌两地有5个校区，占地面积共计3700余亩，有教职工2100余人，其中专任教师1360余人，博士教师580多人，拥有一支由院士、国家“万人计划”、长江学者、中科院“百人计划”等高层次人才组成的，结构合理、素质优良的师资队伍。
大阵地，马克思主义学院，江西理工大学马克思主义学院成立于2015年，是江西省特色马克思主义学院建设单位，专门负责我校马克思主义理论学科建设和思想政治理论课教学与研究的独立二级机构。学院拥有马克思主义理论一级学科硕士点，下设马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育和中国近现代史基本问题研究等四个二级学科。设有概论、基础、原理、纲要、研究生等5个教研室，拥有地方党建研究院、红色文化研究中心、生态文明研究中心、社区心理健康研究中心等多个智库平台。
马克思主义理论学科是我校的重点学科和紧缺学科，是“十三五”学校博士点重点培育学科。
招聘计划
博士专业 |
优先研究方向 |
计划招聘数 |
联系人 |
哲学 |
马克思主义哲学；科学技术哲学；伦理学。 |
博士专任教师：8 |
联系人：汤老师； 招聘邮箱：563002259@qq.com； 联系电话：0797-8312154。 |
政治学 |
中共党史；国际关系；国际政治；科学社会主义。 |
马克思主义理论 |
马克思主义基本原理；马克思主义中国化研究。 |
历史学 |
中国近现代史；中华人民共和国史。 |
理论经济学 |
政治经济学 |
招聘人才类别
人才类别 |
要求 |
条件 |
聘期及考核 |
数量 |
招聘范围 |
第一类 （杰出人才） |
具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。 |
院士 |
按《聘任协议》聘任考核 |
若干名 |
学校现有学科 |
第二类 （领军人物） |
年龄一般为55周岁以下， |
国家“千人计划”、“万人计划”人选、“国家特支计划”杰出和领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、中科院“百人计划”入选者、海外内具有与上述相当学术地位和成就的专家学者等。 |
按《聘任协议》聘任考核 |
若干名 |
学校现有学科 |
第三类 （学科带头人） |
年龄一般45周岁以下，具有博士学位或正高职称。 |
国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、“百千万人才工程”国家级人选、“全国百篇优秀博士论文”获得者。 |
按《聘任协议》聘任考核 |
若干名 |
学校现有学科 |
第四类 （学术骨干） |
A类 |
学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人；年龄一般不超过45周岁，具有博士学位和正高职称，在本学科领域具有较高影响力，有较好学术发展基础和潜力。 |
“百千万人才工程”国家级人选；教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选；教育部创新团队首席负责人；江西省“双千计划”创新长期项目入学者；海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。 |
按《聘任协议》聘任考核 |
若干名 |
学校现有学科 |
B类 |
学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人；年龄40周岁以下在本学科领域具有一定影响力。 |
具有博士学位及副高以上职称，同时满足《江西理工大学高层次人才引进暂行办法(2018年修订版)》规定的Ⅰ类条件1条或Ⅱ类条件2条。 |
第五类 （优秀博士） |
A类 |
学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人；年龄一般不超过40周岁。 |
具有副高及以上职称的优秀博士。 |
按实际受聘岗位聘任考核 |
115 |
见2019招聘公告 |
B类 |
学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人；年龄一般不超过35周岁。 |
具有海外一年以上留学经历或海外知名高校毕业的优秀博士。 |
C类 |
学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人；年龄一般不超过35周岁。 |
国内优秀博士（后）；原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉，本科、硕士、博士阶段均为国内知名院校毕业。 |
招聘待遇
江西理工大学2019年全职引进人才待遇一览表（税前） |
人才类型 |
聘期(服务期) |
人才引进待遇（含安家费、住房补贴） |
科研启动费 |
薪酬 |
配偶安置 |
生活待遇 |
第一类（杰出人才） |
6年 |
面议 |
面议 |
年薪制、面议 |
安置配偶工作或享受生活补贴。 |
配备学术秘书，按需提供办公及科研场所，享受学校高层次人才服务。 |
第二类（领军人才） |
6年 |
200万以上或面议（分6年按月平均发放或购房借支），提供过渡住房。 |
人文100万以上或面议 |
年薪120万元以上或面议。 |
安置配偶工作或享受生活补贴。 |
在工作上、生活上提供优质服务和保障，提供完备的研究条件，配备科研助手和工作用车。 |
第三类（学科带头人） |
6年 |
150万（分6年按月平均发放），提供过渡住房。 |
人文50万以上或面议 |
年薪50-80万元或面议。 |
视情况安置配偶工作或享受生活补贴。 |
在工作上、生活上提供优质服务和保障，提供完备的研究条件，根据课题研究需要配备科研助手。 |
第四类（学术骨干） |
6年 |
A类：100万（分6年按月平均发放或购房借支）。
B类：45万（分6年按月平均发放或购房借支）。 |
A类：人文：50万。B类：人文：20万。 |
年薪：A类：人文：50万。B类：人文：30万。 |
视情况安置配偶工作或享受生活补贴。 |
按需提供办公及科研场所，在工作和生活上提供优质服务和保障。 |
第五类（优秀博士） |
8年 |
根据学校博士人才分类和学科紧缺情况给予以下引进待遇（含安家费、住房补贴、配偶补贴、业绩奖励等）：
A类：55-65万元。
B类：50-60万元。
C类：45-55万元。 |
A类：人文：8-10万元。
B类：人文：6-8万元。
C类：人文：5-6万元。 |
执行国家规定薪酬福利待遇，内聘副教授3年，并按月享受博士津贴。 |
紧缺学科：配偶具有全日制硕士研究生学历的可以按人事代理安置工作，其他享受配偶补贴。非紧缺学科：不安置配偶，享受配偶补贴。 |
按需提供办公及科研场所，在工作和生活上提供服务和保障。 |
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考核方法
考核方式：采取试讲、面试考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。
健康检查
在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。
考核
考核、体检合格和心理测试无异常，并经校长办公会审议后，择优办理相关接收或调入手续。第一至第四类人才聘期（服务期）六年； 第五类人才聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。
聘用
考核、体检合格和心理测试无异常，并经校长办公会审议后，择优办理相关接收或调入手续。第一至第四类人才聘期6年； 第五类人才长期聘用的服务期为8年、短期聘用的服务期为5年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。
